为深入贯彻民主管理理念，健全现代企业治理体系，完善内部管理运行机制，切实保障职工合法权益，促进企业健康发展，4月22日上午，公司召开了2026年第一次职工代表大会、机关职工大会。公司领导班子全体成员出席会议，全体职工代表、机关职工分别参会，会议由公司工会主席张崇辉主持，全程严格遵循民主程序、紧扣制度规范推进。

规范民主议事，筑牢企业治理根基。公司2026年第一次职工代表大会，核心议程为审议表决《攀枝花市花城投资有限责任公司职工代表大会制度（试行）》。与会职工代表以高度的责任感履职尽责，严格遵循民主程序，对制度内容认真审议，经无记名投票表决，该制度全票通过。《职工代表大会制度（试行）》严格依据《四川省职工代表大会条例》及相关法律法规制定，全面明确了职代会的核心职权，系统规范了职代会任期管理、会议召开、表决规则、闭会期间运行机制、工会工作机构职责等关键内容，同步明确了制度执行的法律责任与适用范围。该制度的审议表决通过，标志着公司职代会工作正式迈入规范化、制度化、法治化新阶段。为保障职工民主权利、畅通诉求表达渠道、健全企业民主管理体系筑牢坚实制度根基。

聚焦职工关切，完善人事管理体系。公司机关职工大会聚焦职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题，集中审议通过了三项人事管理制度：《攀枝花市花城投资有限责任公司职工考勤与请销假管理办法（试行）》《攀枝花市花城投资有限责任公司职工培训管理办法（试行）》《攀枝花市花城投资有限责任公司职工离职管理办法（试行）》。制度落地后，将全面规范公司人事管理秩序，健全职工全周期管理体系，推动职工队伍建设提质增效，持续提升公司精细化、规范化治理水平。

此次两场会议严格遵循民主管理相关规定，程序规范、议程明确、表决有效，是公司坚持“民主管理、依法治理、以人为本”治企理念的集中体现，充分彰显了公司尊重职工主体地位、维护职工合法权益、凝聚职工发展共识的责任担当，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

下一步，公司将以此次系列会议为契机，严格抓好各项制度落地执行，持续深化民主管理建设，常态化倾听职工心声、精准回应职工诉求、用心维护职工权益，不断增强职工的主人翁意识、归属感、责任感与幸福感。充分发挥制度的规范、引领、保障作用，引领全体职工凝聚共识、同心奋进，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身公司改革发展实践，为推动公司高质量发展、实现转型突破凝聚强大合力！